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FAQ : questions fréquemment posées par les candidats

Tu trouveras ici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

Ton interlocuteur pour les questions RH
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Luise Weller
Recrutement & marque employeur

Nous mettons à disposition volontiers Étudiants salariés embauche - principalement dans les départementsen HR, Sales, Back-Office et Marketing.

Nous encadrons volontiers les étudiants de bachelor et de master. ainsi que travaux de master. Ces sont principalement encadrés dans les différents ateliers (ateliers de données, de rapports, de prévisions, d'industrie 4.0) ainsi que dans le marketing. En principe mais il est également possible de travailler dans d'autres départements. Nous avons une large éventail de thèmeschoix pour les Travail de masteren collecté - Vous trouverez ils sont disponibles surICI.

Bien entendu, tu peux aussi nous contacter avec ta propre proposition de thème.

La formation continue de nos collaborateurs - avant anotamment dans le cadre de notre atelier d'apprentissage - est un élément central de notre philosophie d'entreprise. Le site se reflète également dans nos valeurs "ambitieux" et "ensemble".

C'est pourquoi les changements internes sont chez nous ne sont pas rares.

Tu trouveras des informations sur nos valeursICI.

 

Après réception de ton dossier de candidature, nous t'enverrons une lettre de motivation accusé de réception dans un délai de une semaine.

Tu recevras une réponse de notre part au plus tard deux semaines après. Si nous souhaitons en savoir plus sur toi, nous t'invitons à un entretien d'embauche un. Sur tu apprendras lesn futur :n supérieur hiérarchique :n et notree CFO/Head of RH connaissent. Les candidats expérimentés sont invités à deux entretiens distincts.

Le processus das Entretien d'embauche est un succès, tu reçois Tu peux consulter le site déjà en quelques jours une offre de contrat.

 

En général, les nos Consultants environ. trois à quatre jours par semaine chez le client. Si la situation du projet le permet, le télétravail est autorisé. en principe est possible. Dans notre Blendedà Tägerwilen se trouvent des "hot-offices". Desks (first come, premier serve) ainsi que des des conteneurs verrouillables de conteneurs. Zdeux plus grands salles de réunion et de travail de projet sont disponibles surn en outre librement sont à la disposition de tous, à condition qu'aucune réunion n'ait lieu.

La prime de Noël est plutôt inhabituelle en Suisse. En revanche, nous te versons une prime de fin d'année attractive, liée à tes performances.

En Suisse, le pécule de vacances n'existe que pour les contrats à l'heure, c'est pourquoi chez nous, seuls les étudiants salariés reçoivent un pécule de vacances.

Nos collaborateurs ont droit à 25 jours de congé par an.

Avec un contrat à 100%, tu tu travailles chez nous 40 heures par semaine par semaine. En Suisse, le temps de travail obligatoire est de 42,5 heures. Les modèles de temps partiel sont chez nous également possibles; la durée du travail Le temps de travail est alors réduit de manière linéaire.

Nous recommandons de t'inscrire au plus tard trois mois avant de terminer de ton études de poser ta candidature.

Luise Weller
Marque employeur & RH

Centre de haute technologie 1/2
Lohstampfestrasse 11
CH-8274 Tägerwilen

Courrier électronique : luise.weller@s-peers.com
Tél :+41 (0) 79 139 270 1

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