Unsere Vision: Ein gemeinsames Ziel. Eine leidenschaftliche Innovationskultur.
Wir haben ein klares Bild davon, wie wir als Beratungshaus die Leistungsfähigkeit unserer Kunden wirkungsvoll steigern können. Um diese Vision zu verwirklichen, entwickeln wir uns als Gemeinschaft stetig weiter. So gewinnen, begeistern und fördern wir besondere Persönlichkeiten und leidenschaftliche Innovatoren als Kolleginnen und Kollegen.
Die von uns definierten Rollen sollen Kompass für Deinen Karriereweg sein – Du selbst bestimmst Deinen Weg!
Unsere Projekte werden grundsätzlich im Team bearbeitet, die Übergänge der Zuständigkeiten sind fliessend.
Wir haben unser Rollenverständnis wie folgt definiert:
Wir haben vier unsere Mitarbeiter:innen – die verschiedene Karrierelevels haben – in Kurzinterviews zu Ihrer Aufgabengebiet, Arbeitsalltag und zu Ihren Karriereambitionen einzeln befragt.
