Les mentors : Les gardiens du savoir !

Apprends à mieux connaître les mentors de l'atelier d'apprentissage

Chez s-peers AG, chaque thème de connaissance important a un:e mentor. 

Nous avons posé cinq questions différentes aux mentors afin de mieux les connaître et de mieux comprendre les sujets qu'ils abordent.

Les cinq questions sont les suivantes

  1. Pour quel thème es-tu mentor(e) à l'atelier d'apprentissage ?
  2. Quels sont les contenus d'apprentissage ici ?
  3. Combien de temps me faut-il pour m'approprier le contenu de la formation ?
  4. Quels sont tes contenus d'apprentissage préférés et pourquoi ?
  5. Pour quels clients/projets puis-je appliquer les connaissances acquises ?
Eugen Gering

Eugen Gering ¦ Consultant senior SAP Analytics & chef d'équipe

1. pour quel thème es-tu mentor(e) à l'atelier d'apprentissage ?

SAP Data Warehouse Cloud (DWC)

2. quels sont les contenus d'apprentissage ici ?

Fondamentalement, les contenus d'apprentissage sont répartis en deux modules :

  • Le module 1 est recommandé pour se familiariser avec le sujet. Outre les contenus théoriques sur l'architecture de base du système et l'étendue actuelle des fonctions, des cas d'utilisation proches de la pratique sont proposés via une formation de démarrage complète. L'objectif est de comprendre le processus de bout en bout et de développer ses compétences techniques dans les domaines de l'intégration des données, de la transformation et de l'harmonisation ainsi que de l'administration.
  • Le module 2 propose des contenus d'apprentissage qui tournent autour de l'interaction entre DWC et SAP Analytics Cloud (SAC). En outre, des contenus plus détaillés sont transmis, qui permettent de délimiter les nouvelles applications cloud avec l'environnement BW/4 HANA classique. Des thèmes tels que SAP BW bridge y joueront un rôle important.

 

3. combien de temps me faut-il pour m'approprier le contenu de la formation ?

Selon le module, entre 30 et 50 heures sont prévues. Cela varie toutefois fortement en fonction des expériences antérieures de chacun.

4. quels sont tes contenus d'apprentissage préférés et pourquoi ?

Je n'ai pas de préférence, mais je trouve que le domaine de la transformation des données dans le Data Builder est particulièrement intéressant, car il permet de progresser rapidement grâce à des moyens relativement simples. L'interface utilisateur moderne de DWC, en particulier, contribue à un apprentissage "intuitif".

5. pour quels clients/projets puis-je appliquer les connaissances acquises ?

Les connaissances acquises peuvent être appliquées dans les projets d'implémentation les plus divers de nos clients qui utilisent déjà la DWC en production. Mais les contenus seront aussi certainement utiles pour la réalisation et l'évaluation d'une preuve de concept (PoC).

Peter Hofmann

Peter Hoffmann ¦ Consultant senior SAP Analytics 

1. pour quel thème es-tu mentor(e) à l'atelier d'apprentissage ?

BW4/HANA et BW

2. quels sont les contenus d'apprentissage ici ?

Les contenus d'apprentissage correspondent aux thèmes : Connaissances pour les domaines du BW "classique" (7.5, BW on HANA) et BW/4 HANA.

3. combien de temps me faut-il pour m'approprier le contenu de la formation ?

Cela dépend de l'apprenant - un cours de base SAP dans le BW (backend, flux de données, requêtes,...) dure environ 4 semaines à plein temps chez SAP. En 4 semaines, il devrait être possible d'acquérir une bonne base. En fonction des connaissances préalables.

4. quels sont tes contenus d'apprentissage préférés et pourquoi ?

Je préfère travailler dans le backend BW4/HANA. Mais entre-temps, je travaille aussi dans le DWC, car il s'agit du prochain avenir dans le domaine de la technologie cloud de SAP.

5. pour quels clients/projets puis-je appliquer les connaissances acquises ?

Chez tous les clients ayant des projets de backend. C'est le cas par exemple chez : Argo-Hytos, Straumann ou chez AXA.

Thomas Rosche

Thomas Rosche ¦ Consultant professionnel SAP Analytics & chef d'équipe

1. pour quel thème es-tu mentor(e) à l'atelier d'apprentissage ?

Je suis mentor pour la formation continue spécialisée en gestion d'entreprise

2. quels sont les contenus d'apprentissage ici ?

Les contenus spécialisés sont par exemple les bases de la comptabilité et du contrôle de gestion ainsi que des contenus approfondis sur la planification d'entreprise, les prévisions et la consolidation.

3. combien de temps me faut-il pour m'approprier le contenu de la formation ?

Les contenus d'apprentissage peuvent être utilisés aussi bien comme formation de base que comme possibilité de référence en cas de questions survenant dans le cadre du travail de projet.
En fonction des connaissances préalables des apprenants en matière de gestion d'entreprise, l'apprentissage peut se faire en bloc sur quelques jours ou en parallèle au travail sur une plus longue période.

4. quels sont tes contenus d'apprentissage préférés et pourquoi ?

Mes contenus d'apprentissage préférés sont les bases du contrôle de gestion. Ici, il est possible de présenter de manière condensée des processus d'entreprise fondamentaux, pertinents pour la pratique et donc importants, et de réaliser ainsi des progrès d'apprentissage rapides qui aident dans le travail de projet quotidien.

5. pour quels clients/projets puis-je appliquer les connaissances acquises ?

Dans tous les cas. Tant pour les projets axés sur le data warehousing (backend) que pour ceux axés sur le SAP Analytics Cloud (frontend), la connaissance des bases de la gestion d'entreprise est un grand avantage.

Janine Wenk

Janine Wenk ¦ Consultante professionnelle SAP Analytics

1. pour quel thème es-tu mentor(e) à l'atelier d'apprentissage ?

Le domaine dont je m'occupe, devait transmettre le savoir-faire permettant de s'engager avec succès dans des projets de l'atelier des rapports. Dans cet atelier, un accent particulier est mis sur SAP Analytics Cloud (SAC).

2. quels sont les contenus d'apprentissage ici ?

Il s'agit d'une part de créer des rapports attrayants et informatifs à l'aide du SAC. L'apprenant devient ainsi un expert en histoires, qui sont conçues comme des solutions en libre-service du SAC. En outre, il apprend les bases des applications SAC qui permettent une plus grande individualité dans les rapports respectifs. Le module IBCS (International Business Communications Standards) est également abordé.

D'autre part, la CAS est aussi une solution de planification. Dans le domaine de la planification, il s'agit de créer des modèles de données et des masques de saisie adéquats. Souvent, les données doivent être transférées via des actions de données.

Afin de soutenir les clients de manière globale dans le SAC, une compréhension de base des possibilités de connexion, des autorisations et des autres possibilités administratives du SAC est également transmise.

Comme la source de données dans les projets est souvent le BW, le module Atelier de rapport contient également des contenus à ce sujet. Ceux-ci sont conçus comme un complément, pour autant qu'il reste du temps.

3. combien de temps me faut-il pour m'approprier le contenu de la formation ?

J'estime que le certificat SAC peut être obtenu au bout de 6 à 8 semaines. Mais on n'a jamais fini d'apprendre à la CAS, car il y a toujours de nouvelles mises à jour.

4. quels sont tes contenus d'apprentissage préférés et pourquoi ?

Personnellement, j'aime beaucoup m'occuper des applications SAC et bricoler le code. Mais comme il s'agit aussi d'un travail créatif, il n'y a pas de "ressource d'apprentissage" pour cela. Parmi les ressources proposées, je trouve donc que le cours openSAP sur la planification est le plus utile. Il fournit de manière structurée une bonne compréhension des bases et des trucs et astuces importants.

5. pour quels clients/projets puis-je appliquer les connaissances acquises ?

Pour tous les clients et projets dans lesquels la CAS est impliquée. Même si la CAS ne faisait pas partie du projet, les connaissances acquises concernant le cloud, les modèles de données, le reporting et la planification seraient certainement utiles.

Steven Poitter

Steven Poitter ¦ Consultant senior en analyse

1. pour quel thème es-tu mentor(e) à l'atelier d'apprentissage ?

SAP HANA

2. quels sont les contenus d'apprentissage ici ?

Le thème de SAP HANA est très diversifié. Les thèmes d'introduction sont par exemple l'architecture et la méthode de travail en mémoire. Plus tard, il est question des différents domaines d'application de HANA, principalement en tant que base de données / entrepôt de données autonome, mais aussi en tant que plate-forme pour le développement d'applications. Le thème de SAP HANA est également abordé en relation avec SAP Business Warehouse - on parle alors de Mixed Modelling.

3. combien de temps me faut-il pour m'approprier le contenu de la formation ?

Pour débuter et obtenir une vue d'ensemble des différents thèmes, il suffit de quelques jours à chaque fois. En fonction de l'intérêt personnel ou de la spécialisation, il est bien sûr possible de s'intéresser de plus près aux contenus d'apprentissage. Ceux-ci peuvent être appliqués directement avec le logiciel approprié et un accès au système - l'effet d'apprentissage pratique n'est donc pas négligé.

4. quels sont tes contenus d'apprentissage préférés et pourquoi ?

L'éventail des thèmes est très varié et c'est précisément ce qui me plaît. Mais comme j'ai toujours aimé travailler avec des bases de données, la modélisation des flux de données me plaît particulièrement.

Ici, HANA propose des approches basées sur SQL et sur des graphiques pour créer un modèle de données.

5. pour quels clients/projets puis-je appliquer les connaissances acquises ?

En tant que base de données, SAP HANA constitue le fondement de nos projets SAP BW. C'est pourquoi les connaissances que j'ai acquises m'aident pour chaque client et chaque projet.

Rindrit Bislimi Consultant SAP Analytics

Rindrit Bislimi ¦ Consultant SAP Analytics

1. pour quel thème es-tu mentor(e) à l'atelier d'apprentissage ?

Systèmes de base de données et SQL

2. quels sont les contenus d'apprentissage ici ?

Les contenus d'apprentissage peuvent être divisés en deux domaines d'apprentissage : Systèmes de base de données et SQL.

  • Le domaine d'apprentissage "Systèmes de base de données" donne un premier aperçu du sujet et décrit la nécessité d'un système de base de données pour une entreprise. Ce module décrit les étapes de conception de la base de données, en s'inspirant de la méthodologie de conception "top-down". La conception conceptuelle, logique et physique de la base de données y est notamment décrite en détail. La modélisation des données décrite dans ce module constitue le fondement de l'implémentation ultérieure.
  • Le domaine d'apprentissage "SQL" traite des commandes SQL pour la définition du schéma, la manipulation des données et l'interrogation des données. Les apprenants peuvent y apprendre le SQL de base et le SQL avancé.

L'objectif est que les apprenants acquièrent les bases théoriques et soient capables d'écrire des requêtes SQL de manière autonome dans le SAP Data Warehouse Cloud (DWC).

3. combien de temps me faut-il pour m'approprier le contenu de la formation ?

Cela dépend de l'expérience de chacun. Les débutants doivent investir plus de temps ici. Les plus avancés peuvent ici élargir leurs connaissances avec des requêtes SQL avancées.

4. quels sont tes contenus d'apprentissage préférés et pourquoi ?

Mon contenu d'apprentissage préféré est SQL, car il fait partie de mon travail quotidien en tant que développeur backend et je dois recourir à ces connaissances dans chaque projet.

5. pour quels clients/projets puis-je appliquer les connaissances acquises ?

Dans chaque projet. Le concept des systèmes de base de données et SQL constituent les bases de toute application.

Newsletter : rester au courant

Plus d'informations

Valeurs

Onboarding

Avantages

Développement du personnel

Les femmes chez s-peers AG

FAQ

Consentement au cookie GDPR avec bannière Real Cookie