Développement du personnel : notre feuille de route pour nos collaborateurs

L'objectif de la stratégie de développement du personnel chez s-peers AG :
Nous voulons être des repères et nous développer en permanence !

Environnement SAP le plus récent

C'est notre mission, un de guider nos clients dans SAP Analytics d'aller plus loin. C'est pourquoi pour nous la mise à disposition la les dernières technologiesn infrastructure pour nos collaborateurs va de soi.

Formation continue/Vaste offre de formation

Les premières semaines sont passées! Pour que tu continuescontinuer apprendre et te développer, nous te proposons avec des formations professionnelles à à des personnelles/méthodologiques formations et formations la possibilité de te de manière continue de continuer à te former. NOutre notre site atelier d'apprentissage nous proposons Peerlabs, Teamlabs, hackathons, Savoir-faire Sessions, des lunchlabs et des Formations à.

Certifications

Dans le cadre Dd'une activité, on peut Vous pouvez consulter Certification SAPen t'aider à améliorer ton savoir-faire de manière systématique et de les documenter. Ces pouvez tu peux consulter avec Dun ambition et Nous avons donc décidé d'obtenir des résultats à nos frais.

Entretiens annuels sur le développement du personnel

Deux fois par an, lesstu fais le point avec ton manager sur tes objectifs. la réalisation de tes objectifs et vous vous fixez ensemble de nouveaux objectifs, tu reçois et donne un feedback sur la collaboration.

Plan de carrière flexible

C'est toi qui connais le mieux tes objectifs. Nous te soutenons t'aider à atteindre tes objectifs sur Dun plan de carrière et nous accompagnons Nous te conseillons sur sur ton parcours sur chemin.

Coaching individuel

Nos dirigeants veulent te faire progresser sur le plan personnel et professionnel. Grâce à un coaching individuel vous éliminez ensemble les éventuelles pierres d'achoppement !

Feedback sur le projet

A la fin de chaque projet, le déroulement du projet est évalué avec le/la supérieur(e) hiérarchique. avec un regard rétrospectif et les éventuelles possibilités d'amélioration sont discutées pour l'avenir sont examinées.

Nous sommes Top Employeurs 2023

Le portail Kununu nous a décerné le titre de Top Company 2023. Nous en sommes fiers.

Badge Kununu Top Company 2023


Plus d'informations

Valeurs

Onboarding

Avantages

Atelier d'apprentissage

Les femmes chez s-peers AG

FAQ

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