5 raisons pour lesquelles la RSE est fondamentale pour la réussite de votre entreprise !
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Dea Marovic
Le terme de durabilité est de plus en plus utilisé dans la politique, la société et l'économie d'aujourd'hui et désigne une action responsable des acteurs, qui préserve les ressources et est orientée vers l'avenir. Il traite des trois domaines interdépendants que sont l'économie, l'écologie et le social ; ceux-ci devraient donc être considérés ensemble et sur un pied d'égalité. La responsabilité sociale des entreprises, également appelée Corporate Social Responsibility (CSR), occupe une place de plus en plus importante dans la réflexion sur la durabilité. Il s'agit avant tout des prestations offertes volontairement par les entreprises pour une base d'action morale.
Pour de nombreux entrepreneurs, la responsabilité envers la société est devenue un élément clé de leur mission. Dans ce monde marqué par la mondialisation, avec des liens étroits entre de nombreux pays et une chaîne d'approvisionnement complexe et parfois opaque, les entreprises doivent faire face à une forte concurrence tout autour du globe.
Moins cher, plus rapide, meilleur - tels sont les mots à la mode dans l'économie actuelle. Mais à quel prix ? La concurrence croissante nuit avant tout aux personnes qui ne peuvent pas se protéger - de l'exploitation de la main-d'œuvre dans les pays à bas salaires, qui doit travailler dans des conditions inhumaines, à la destruction irréversible de l'environnement. La maximisation des profits est généralement au cœur de l'activité économique.
Quels sont les défis actuels liés à la RSE pour les entreprises ?
Le défi pour les entreprises est maintenant de pouvoir résister à la concurrence croissante - ou mieux, de se démarquer de la masse. Dans ce contexte, la mise en œuvre de la responsabilité sociale des entreprises dans la structure de l'entreprise peut apporter aux entreprises un avantage concurrentiel considérable, qui peut conduire à un succès à long terme pour toutes les parties concernées et qui se caractérise par une efficacité et une productivité accrues. Les activités de RSE peuvent donc être déterminantes pour le succès d'une entreprise. Les avantages spécifiques de la RSE pour les entreprises sont analysés plus en détail ci-dessous.
Les 5 raisons de la RSE dans votre entreprise
Les avantages analysés ci-dessus ne sont qu'un aperçu des nombreux bénéfices pouvant être obtenus grâce aux activités de RSE. On peut dire que dans le monde globalisé d'aujourd'hui, les activités de RSE sont essentielles à la réussite des entreprises pour satisfaire toutes les différentes parties prenantes et générer un succès à long terme pour l'organisation.
Comment intégrer la RSE dans une entreprise
Le défi de la RSE est d'obtenir une compréhension claire du concept de RSE. Ainsi, la première étape d'une mise en œuvre réussie est l'interprétation de la notion de RSE (voir chapitre : Qu'est-ce que la RSE exactement) et l' analyse de la situation actuelle. Au cours de cette étape, l'entreprise se pose la question de savoir ce qu'elle et ses produits représentent actuellement et surtout ce qu'ils devraient représenter à l'avenir. Les activités RSE antérieures, telles que les mesures de sponsoring ou de protection de l'environnement, sont analysées et évaluées. Des enquêtes et des évaluations permettent en outre de déterminer la manière dont les thèmes de la RSE ont été traités jusqu'à présent et de les optimiser le cas échéant.
L'étape suivante consiste à formuler des objectifs clairs et des objectifs intermédiaires. Il est important ici que toutes les stratégies RSE soient également adaptées à l'activité principale de l'entreprise concernée. Ce n'est qu'ainsi qu'un concept RSE peut être mis en œuvre et imposé de manière profitable à long terme. Des objectifs intermédiaires mesurables permettent de contrôler régulièrement les progrès de la stratégie globale.
Vient ensuite la mise en place de la stratégie RSE. Il s'agit ici de mettre en pratique les stratégies élaborées en définissant des responsabilités obligatoires et en répartissant le travail de manière équitable. Les mesures de RSE ne doivent pas être perçues comme une charge de travail supplémentaire, mais doivent motiver les collaborateurs et favoriser la cohésion de l'entreprise.
La dernière étape est l'évaluation des mesures de RSE. La mise en œuvre de la RSE est contrôlée et vérifiée en permanence au cours de cette étape. Il s'agit notamment de savoir si les résultats RSE obtenus jusqu'à présent dans le cadre des objectifs intermédiaires ont été atteints avec succès ou s'ils pourraient même être améliorés. Si tel est le cas, les objectifs peuvent être adaptés et les mesures réorientées au cours de cette étape.
Il n'existe pas de processus de mise en œuvre unique de la RSE qui puisse être appliqué de la même manière à toutes les entreprises. L'objectif de chaque entreprise motivée par la RSE est cependant d'obtenir une plus-value sociale et entrepreneuriale grâce à des solutions et stratégies individuelles et spécifiques. En général, les 4 phases peuvent toutefois être identifiées d'une certaine manière pour toutes les entreprises qui ont un concept de responsabilité sociale d'entreprise, car un concept doit être compris, mis en œuvre par des processus et des mesures appropriés et des résultats doivent être obtenus.
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