Consultant SAP Analytics pour personnes en reconversion (H/F)

Tes tâches

  • Conception et développement d'applications dans SAP Analytics - principalement le cloud computing (comme par exemple le
    SAP Analytics Cloud ou Data Warehouse Cloud)
  • Création de rapports et de tableaux de bord
  • Développement de nouvelles applications SAP dans l'environnement Reporting & Analytics
  • Développement d'applications SAP existantes (mise en place et maintenance)
  • responsabilité sous forme de direction de projet ou de partie de projet
  • Création de projets de conceptionfonctionnelle et technique de SAP Analytics
  • Soutien au prototypage pour l'avant-vente
  • Analyse des erreurs plus support de 2ème et 3ème niveau
  • Assurer le transfert des connaissances en interne et en externe : création et adaptation de formations SAP Analytics, de guides et de directives de développement.

Ton profil

  • 2 à 5 ans d'expérience professionnelle en rapport avec l'informatique (par ex. dans les processus de développement d'applications)
  • Connaissances approfondies dans le domaine de la Business Intelligence
  • Expérience dans l'analyse de données : esprit analytique et bonne compréhension des données
  • Bonne compréhension des bases de données relationnelles (par ex. bases de données SQL)
  • connaissance de la programmation orientée objet : langages de script et de programmation (exemples : ABAP, R, Python ou JavaScript)
  • Compréhension de situations complexes et d'environnements de processus d'affaires (p. ex. gestion de projet)
  • Expérience dans le domaine SAP
  • Connaissances linguistiques : bonnes connaissances orales et écrites de l'allemand et de l'anglais, toute autre langue est la bienvenue
  • Softskills: joueur d'équipe, esprit ouvert, volonté d'apprendre en permanence et bonnes compétences en communication

Nous offrons

  • Des projets intéressants et innovants en termes de contenu
  • Des perspectives attrayantes pour ta carrière et ton développement personnel
  • Modèle de temps de travail flexible
  • Travail mobile
  • Hiérarchie plate et culture de travail ouverte et orientée vers l'équipe avec une grande liberté d'action
  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée - dans une région à forte valeur récréative

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Personne de contact RH
Luise Weller

Luise Weller

Responsable du recrutement et de la marque employeur
jobs@s-peers.com

CARRIÈRE & EMPLOIS

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