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Les modules : Les champs d'apprentissage de l'atelier d'apprentissage

Modules

Le contenu de l'atelier d'apprentissage est organisé selon les modules suivants :

L'accent de ce module est mis sur l'acquisition d'un savoir-faire de base et la formation continue sur les produits SAP, ainsi que sur les technologies dans le domaine de l'analytique. Les cours spécifiques d'éducation et de formation servent de guide pour l'acquisition et le développement du savoir-faire.Upskilling-documents relatifs aux différentes technologies. Ils sont structurés en fonction des ateliers auxquels les collaborateurs de s-peers AG (atelier de données, de rapports, de prévisions et d'industrie 4.0) ou selon les produits individuels de SAP (HANA, BW/4HANA, BW on HANA, Analytics Cloud, Data Warehouse Cloud).

Exemples :

  • SAP Analytics Cloud Education et Upskilling
  • Remonter la pente avec HANA
  • Upskilling Datawarehouse Cloud (DWC)
  • Education_BWS BW + HANA
  • Education_DWS BW + HANA
  • Remontée du BW/4
  • Education PWS  

L'objectif principal de ce module est d'acquérir de solides connaissances techniques afin de comprendre les processus et les questions de fond de nos clients et de pouvoir élaborer des solutions compétentes. Au sein de ce module, les bases techniques des domaines de la comptabilité et du contrôle de gestion sont particulièrement utilisées. 

Exemples :

  • Upskilling comptabilité + contrôle de gestion
  • Planification de l'upskilling 
  • Conception de rapports upskilling 

Ce module vise à transmettre des connaissances sur le déroulement des projets. Des thèmes tels que le contrôle de projet, les techniques de gestion de projet et les expériences de projet sont abordés. Il s'agit d'une approche systématique d'un projet spécialement conçu pour s-peersde gestion de projet Analytics.

Des capacités à construire des argumentations et des présentations rigoureuses sont l'objectif de ce module.

 

 

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Valeurs

Onboarding

Avantages

Développement du personnel

Les femmes chez s-peers AG

FAQ

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