"Nous gagnons nos projets dans le cadre d'une concurrence loyale contre les grands concurrents grâce aux meilleures solutions proposées. Cela n'est possible que grâce à nos très bons collaborateurs*. J'en assume la responsabilité".
Dr. Eric Trumm
Responsable de l'atelier des rapports
Nous avons posé deux questions à Eric, l'un de nos managers, sur son quotidien professionnel.
L'accent est toujours mis sur le travail de projet
Tu accompagnes les processus dès le début et tu es présent pour nos clients à chaque phase - souvent sur place. Tu es en contact étroit avec les parties prenantes du client et ton équipe, et tu fais rapport à notre direction et à la direction de la division.
Tu participes au processus de vente, à l'acquisition de projets et à l'établissement d'offres.
Qu'il s'agisse de la gestion des conflits, des préoccupations personnelles des membres de l'équipe ou de l'optimisation de la collaboration, tu es un coach, un formateur, un conseiller et un facilitateur.
Tu es responsable de la planification efficace des interventions sur les projets au sein de ton atelier (y compris la coordination des collaborateurs).
L'intensification de l'activité de projet auprès des clients existants est également à ton ordre du jour
Tu aides à la sélection et au recrutement de nouveaux collaborateurs
Tu es responsable du développement des collaborateurs de l'atelier.
tu définis le plan de formation et de perfectionnement de l'atelier
tu représentes ton atelier et s-peers AG à l'extérieur (par exemple en entretenant des réseaux et des activités universitaires)
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