"Nous gagnons nos projets dans le cadre d'une concurrence loyale contre les grands concurrents grâce aux meilleures solutions proposées. Cela n'est possible que grâce à nos très bons collaborateurs*. J'en assume la responsabilité".
Dr. Eric Trumm
Responsable de l'innovation
Nous avons posé deux questions à Eric, l'un de nos managers, sur son quotidien professionnel.
- L'accent est toujours mis sur le travail de projet
- Tu accompagnes les processus dès le début et tu es présent pour nos clients à chaque phase - souvent sur place. Tu es en contact étroit avec les parties prenantes du client et ton équipe, et tu fais rapport à notre direction et à la direction de la division.
- Tu participes au processus de vente, à l'acquisition de projets et à l'établissement d'offres.
- Qu'il s'agisse de la gestion des conflits, des préoccupations personnelles des membres de l'équipe ou de l'optimisation de la collaboration, tu es un coach, un formateur, un conseiller et un facilitateur.
- Tu es responsable de la planification efficace des interventions sur les projets au sein de ton atelier (y compris la coordination des collaborateurs).
- L'intensification de l'activité de projet auprès des clients existants est également à ton ordre du jour
- Tu aides à la sélection et au recrutement de nouveaux collaborateurs
- Tu es responsable du développement des collaborateurs de l'atelier.
- tu définis le plan de formation et de perfectionnement de l'atelier
- tu représentes ton atelier et s-peers AG à l'extérieur (par exemple en entretenant des réseaux et des activités universitaires)
- Au moins cinq ans d'expérience dans le domaine
- tact et capacité à s'imposer
- Capacité à diriger des collaborateurs
- Capacité à mettre en œuvre des objectifs budgétaires
- Orientation client et qualité
- Capacité à communiquer et à convaincre
- Capacité à travailler en équipe et à s'imposer
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Nous sommes toujours à la recherche de personnes intelligentes. Si tu souhaites toi aussi faire partie de l'équipe s-peers, contacte-nous !