Inhaltlich ist die Lernwerkstatt nach folgenden Modulen organisiert:
Der Schwerpunkt dieses Moduls liegt auf dem Erlangen eines Basis Know-hows und der kontinuierlichen Weiterbildung über SAP-Produkte, ebenso wie auf Technologien im Bereich Analytics. Als Leitfaden zum Aufbau sowie weiteren Ausbau des Know-hows dienen die spezifischen Education- und Upskilling-Dokumente zu verschiedenen Technologien. Gegliedert sind diese nach den jeweiligen Werkstätten, denen die Mitarbeitenden der s-peers AG angehören (Daten-, Berichte-, Prognose- und Industrie-4.0-Werkstatt) bzw. nach Einzelprodukten der SAP (HANA, BW/4HANA, BW on HANA, Analytics Cloud, Data Warehouse Cloud).
Beispiele:
- SAP Analytics Cloud Education und Upskilling
- Upskilling HANA
- Upskilling Datawarehouse Cloud (DWC)
- Education_BWS BW + HANA
- Education_DWS BW + HANA
- Upskilling BW/4
- Education PWS
Der Schwerpunkt dieses Moduls ist die Gewinnung eines fundierten Fachwissens, um die Prozesse und die inhaltlichen Fragestellungen unserer Kunden zu verstehen, um daraus kompetente Lösungen erarbeiten zu können. Innerhalb des Moduls werden insbesondere fachliche Grundlagen aus den Bereichen Rechnungswesen und Controlling herangezogen.
Beispiele:
- Upskilling Rechnungswesen + Controlling
- Upskilling Planung
- Upskilling Berichtsdesign
In diesem Modul soll Wissen rund um die Projektabläufe vermittelt werden. Themen wie Projektcontrolling, Projektmanagement-Techniken und Projekterfahrungen werden aufgegriffen. Es geht um die systematische Heranführung an ein speziell für s-peers entwickeltes Analytics-Projektmanagement.
Die Fähigkeiten, stringente Argumentationen und Präsentationen aufbauen zu können, sind Ziel dieses Moduls.
