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peersAcademy für deine Aus- und Fortbildung

Das Weiterbildungskonzept der s-peers AG: peersAcademy

Unser Erfolg beim Kunden ist abhängig vom Know-How unserer Mitarbeiter. Deshalb ist Deine Aus- und Weiterbildung bei uns zentral. 

Ob Du als Berufseinsteiger richtig durchstarten möchtest oder als Professional oder Senior Consultant neue Themen angehen möchtest, in unserer peersAcademy verfügen wir über Onboarding und Ausbildungsinhalte zu den Themen:

  • Technology (z.B. aktuell SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, BW/4, Google Cloud Platform, …)
  • Business Topics (z.B. Controlling und Rechnungswesen, Planung, Suppply Chain…)
  • Knowledge Base (das geballte Wissen aller Berater aus den verschiedenen Projekten und sonstige Best Practices)
  • Soft Skills (z.B. Presentation und Workshop Skills)
  • Projekte + Konzepte (Projektmanagement für SAP Analytics, Projektcontrolling, Scrum, …)

Wir gewährleisten mit der peersAcademy, dass Du effizient Basisthemen oder hoch innovative Inhalte angehen kannst und damit sowohl dich als auch die s-peers weiterbringst.

Module

Tools

Unsere Module

Technologie

Der Schwerpunkt dieses Moduls liegt auf dem Erlangen eines Basis Know-hows und der kontinuierlichen Weiterbildung über SAP-Produkte und Google Cloud Platform Technologien, ebenso wie über andere Technologien im Bereich Analytics. Als Leitfaden zum Aufbau sowie weiteren Ausbau des Know-hows dient unsere peersAcademys Webseite und dort die Technologie Bibliothek, in der alle relevanten Inhalte aufgeführt sind. Gegliedert sind diese nach unseren jeweiligen Werkstätten bzw. nach einzelnen Technologien der SAP  und Google Cloud Platform.

Fachliches

Der Schwerpunkt dieses Modulsist die Gewinnungeines fundierten Fachwissens, um die Prozesse und die inhaltlichen Fragestellungen unserer Kunden zu verstehen,um darauskompetente Lösungenerarbeiten zu können. InnerhalbdesModuls werden insbesondere fachliche Grundlagen aus den Bereichen Rechnungswesen und Controlling herangezogen.

Knowledge Base

In diesem Modul wird das geballte Wissen aller Berater aus den verschiedenen Projekten zusammengetragen und Best Practices werden vorgestellt.

Soft Skills

In diesem Modul geht es darum, Fähigkeiten wie ‚Wie gestalte ich eine gute Präsentation?‘ oder ‚Wie halte ich einen Workshop?‘ auszubauen. 

Ausserdem haben wir verschiedene LinkedIn Learnings zusammengetragen, die kostenlos sind und dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unterstützen sollen.

Was ist das Ziel der peersAcademy?

Du als Mitarbeiter:in stehst im Mittelpunkt unseres Ausbildungs- und Upskilling-Prozesses. Natürlich bist Du ebenfalls aufgefordert, selbst an den Leitlinien für Deine Weiterentwicklung mitzuwirken. 

Dein:e Werkstatt– bzw. Teamleite:in und Du entwickelt und definiert gemeinsam eine Strategie bezüglich der künftigen Weiterentwicklung. Die daraus gemeinsam abgeleiteten Ausbildungsziele sind mit den Unternehmenszielen abgestimmt, werden regelmässig in 1:1-Gesprächen adressiert und sind gerade bei unseren jüngeren Mitarbeitenden ein Bestandteil der variablen Anreizvergütung.   

Als Berufseinsteiger:in steht Dir Dein Buddy zusätzlich als Orientierungshilfe zur Seite. Er/Sie gibt Dir nicht nur Hilfestellung bei inhaltlichen Fragen, sondern auch bei allem rund um die s-peers AG.   

Human Relations begleitet den Führungs- und Ausbildungsprozess als zentraler Ansprechpartner und neutraler Vermittler.    

Damit unsere Lernwerkstatt aufgeräumt und aktuell bleibt, gibt es für bestimmte Themen Hüter:innen. Sie sind verantwortlich für die inhaltliche Führung und Weiterentwicklung ihres Bereichs in der Lernwerkstatt. Sie gewährleisten, dass der Lernstoff immer State–of–the–Art bleibt.   

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Weitere Informationen

Werte

Onboarding

Benefits

Personalentwicklung

Frauen bei der s-peers AG

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