Nachhaltigkeit und Rentabilität schliessen sich nicht aus
- beides ist realisierbar!
Lassen Sie uns gemeinsam den weiteren Anstieg dieser Zahlen verhindern!
Als SAP Analytics Beratungshaus kennen wir die Bedeutung von Zahlen bei der Messung der Auswirkungen des Klimawandels. Hier die acht wichtigsten Zahlen zum Thema Klimawandel:
Sustainability Analytics Lösungen
Unsere Aktivitäten zu mehr Nachhaltigkeit
Unsere Nachhaltigkeitsrichtlinien spielen eine zentrale Rolle, indem sie uns helfen, effizienter zu arbeiten, Kosten zu senken und gleichzeitig unser Image als verantwortungsbewusster Marktteilnehmer zu stärken. Durch die Integration umweltfreundlicher Praktiken minimieren wir Risiken, erfüllen gesetzliche Vorgaben und erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten. Gemeinsam tragen wir so zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens bei und schaffen einen positiven Einfluss auf Gesellschaft und Umwelt.
- Geschäftsführung: Die Geschäftsführung trägt die Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Überwachung dieser Richtlinien und stellt sicher, dass alle notwendigen Ressourcen bereitgestellt werden.
- Vorgesetzte: Führungskräfte sind dafür verantwortlich, dass in ihren Werkstätten die Vorschriften dieser Richtlinien eingehalten werden. Sie müssen sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden über die geltenden Sicherheitsstandards informiert sind und diese einhalten.
- Beschäftigte: Jeder Mitarbeitende ist aufgerufen, an der Umsetzung der Richtlinien mitzuarbeiten und Vorschläge zur Weiterentwicklung einzubringen.
In der s-peers gilt absolute Gleichstellung. Wir stellen uns aktive gegen jede Form der Diskriminierung: Geschlecht, Partnerorientierung, Alter, Hautfarbe, Religion, Behinderung etc. Wir behalten hier ein wachsames Auge.
Massnahme: Es steht im HR-Team immer eine Person zur Verfügung, die Anlaufstelle ist und sich zu 100% Vertraulichkeit verpflichtet.
- Energieeffizienz: Wir verpflichten uns und motivieren alle Mitarbeitenden, den Energieverbrauch zu minimieren und erneuerbare Energiequellen zu nutzen, wann immer es möglich ist. Beispiele hierfür sind: 100% erneuerbare Energie für Strom, Angebot von Generalabonnement statt Fahrkostenpauschale, Bezugschussung von Generalabo trotz Fahrkostenpauschale, Muss zur Bildung von Fahrgemeinschaften wann immer möglich.
- Abfallmanagement: Wir verpflichten uns und motivieren alle Mitarbeitenden, den Abfall zu vermeiden, nicht vermeidbaren Abfall konsequent zu trennen und möglichst Vorhandenes wiederholt zu nutzen. Beispiele sind Leitsatz und Vorgehen Müllentsorgung, Flohmarkt mit MS Engage, Event-Verleih Informationsveranstaltung KVA Weinfelden zur Kehrrichtverwertung, vollständige Integration von vorhandenen Büromöbeln in Neuausstattung des Büro (100% Wiederverwertung), max. 2000 ausgedruckte Papierseiten pro Jahr für die ganze Firma.
- Nachhaltige Beschaffung: Alle Rohstoffe und Produkte werden, wenn möglich, aus nachhaltigen Quellen bezogen. Beispiele sind der lokaler Einkauf von Produkten aus Region und der Schweiz, Beauftragung lokaler Handwerker, Aufruf zum bewussten Lebensmitteleinkauf.
- Transparenz: Mit 2026 werden wir die für uns relevanten KPIs identifiziert haben und monatlich den Stakeholdern veröffentlichen. Finanzielle und nicht-finanzielle Berichterstattung soll transparent und umfassend sein, um das Vertrauen der Stakeholder zu erhalten.
- Risikomanagement: Wir behalten Umweltrisiken, die sich durch unsere Arbeit ergeben immer im Auge und versuchen etwaige zu identifizieren. Die Vermeidung von Nachhaltigkeitslasten binden wir systematisch in die Unternehmensstrategie ein.
Leitsatz: „Unsere Kunden führen wir durch innovative Analytics-Lösungen in eine datengetriebene und nachhaltige Zukunft.“
Hierzu haben wir einige Massnahmen umgesetzt:
- Vergabe einer Masterarbeit
- Aufbau eines Kompetenzcenters mit Lösungen für Nachhaltigkeitsreporting in der SAP Analytics Cloud
- Zusammenarbeit und Entwicklung eines Produktes mit der cfg financial Engineering AG zur bedarfsgesteuerten Kehrrichtentsorgung.
- Beteiligung der Mitarbeiter: Wir wollen unsere Mitarbeiter ermutigen, sich aktiv an Nachhaltigkeitsinitiativen des Unternehmens zu beteiligen und eigene Vorschläge zur Verbesserung einzubringen.
- Hier zählt jeder noch so kleine Schritt wie Information zur Mülltrennung, Aufruf zu Clean up Ideen, Baumpflanzaktion, Spendenaktion, Blutspenden, Viva con Aqua, Flohmarkt etc.
Nachhaltigkeitswerkstatt
Aktuell bauen wir die neue Abteilung zum Thema Sustainability & Data auf, was mit einer Erweiterung des nachhaltigen Produktportfolios einhergeht. Die s-peers AG ist ein Analytics Beratungshaus, weshalb unsere Nachhaltigkeitslösungen auch genau bei den Daten ansetzen. Es geht über die Sammlung, Validierung und Visualisierung der Daten. Darauf aufbauend sind dann Planungs- und Prognoselösungen. Die Nachhaltigkeitswerkstatt kümmert sich um die Produkte Carbon Controlling mit der SAP Analytics Cloud, EU Taxonomie und Sustainability Control Tower (SAC).
Sponsoring
Wir setzen uns für das Sponsoring lokaler Vereine ein. Den Handballverein HSG Konstanz unterstützen wir bereits seit unserer Unternehmensgründung. (© Peter Pisa)
Recycling
Wir setzen uns für den nachhaltigen Umgang mit Ressourcen ein. Dabei spielt Recycling unserer Büromaterialien eine wichtige Rolle. Vom Recycling des Papiers bis zur Wiederverwendung alter PCs ist alles dabei.
Umweltfreundlichere und gesunde Ernährung
Wir bieten unseren Mitarbeitern gesunde, vegetarische und regionale Lebensmittel in Büros und auf Firmenevents an. Wenn es möglich ist, kaufen wir Fairtrade Produkte ein.
Nachhaltigkeitsprojekte
Nachhaltigkeit ist uns wichtig. Daher veranstalten wir interne Nachhaltigkeitsaktionen, wie zum Beispiel unsere Baumpflanzaktion in Tägerwilen, 2020. Auch die finanzielle Unterstützung nachhaltiger Projekte ist zukünftig in Planung.
Nachhaltigkeitszertifizierung
Wir sind dabei, unser Unternehmen von der Firma ecovadis zertifizieren zu lassen. Das Zertifikat misst die positiven Auswirkungen der s-peers AG in Bereichen wie Unternehmensführung, Mitarbeiter, Gemeinschaft, Umwelt und Produkt oder Dienstleistung.
Spendenaktionen
Auch die soziale Nachhaltigkeit ist uns als Unternehmen wichtig. Daher veranstalten wir in Krisenzeiten interne Spendenaktionen, um unseren Teil zur Hilfe beizutragen. So haben wir zum Beispiel Spenden für die Hochwasserhilfe 2021 oder für die Ukraine 2022 gesammelt.
Weiterbildungsmassnahmen zum Thema Nachhaltigkeit
Damit wir als Unternehmen Nachhaltigkeit erfolgreich in die Unternehmenskultur der s-peers AG integrieren können, muss auch das Know-how unserer Mitarbeiter zum Thema Nachhaltigkeit aufgebaut werden. Wir konnten bisher schon verschiedene Mitarbeiter zu folgenden Nachhaltigkeitsthemen zertifizieren lassen: GRI Zertifizierung der GRI Academy und SAP Business Success with Climate Action Zertifizierung.
